Diritto del Lavoro: il motore della società

Nella consulenza prestata per i nostri clienti, riveste un ruolo primario l’assistenza in materia di diritto del lavoro. Tuteliamo il lavoro quale motore della società odierna, nelle sue vesti di diritto individuale fondamentale, attività e funzione aziendale, supportando legalmente imprese, privati e parti sociali nella gestione dei rapporti di forza esistenti.

La gestione del personale e della funzione HR

Assistere legalmente gruppi commerciali leader del proprio settore di riferimento significa tutelare il cliente anche nella gestione di tutte le specializzazioni che l’area Human Resources di una grande realtà imprenditoriale richiede. In tale prospettiva, abbiamo maturato notevole esperienza nella risoluzione di ogni problematica attinente alla gestione del personale, attraverso un contatto costante e quotidiano con i responsabili della funzione. Nello specifico, ci occupiamo di procedimenti disciplinari a carico dei lavoratori, con la redazione delle relative contestazioni e sanzioni, così come di ogni valutazione afferente i licenziamenti individuali e collettivi nonché le conseguenti conciliazioni volte alla risoluzione del rapporto di lavoro. Cerchiamo, altresì, di fornire all’impresa un pacchetto dinamico di contratti di lavoro dal quale attingere a seconda dell’esigenza aziendale nonché di coadiuvarla, dato il core business dei nostri clienti, nella gestione dei contratti d’appalto, in ordine ai temi della responsabilità del committente e dei possibili distacchi e trasferimenti. Affianchiamo, infine, l’imprenditore nella realizzazione di piani di incentivazione per i dipendenti (stock option) e nelle operazioni di ristrutturazione aziendale, attingendo agli istituti delle procedure di mobilità, CIGO, CIGS e contratti di solidarietà

Trasferimento dei rapporti di lavoro, normative aziendali e diritto sindacale

Il diritto del lavoro d’impresa, nella sua doppia matrice di assistenza stragiudiziale e contenziosa, include la consulenza legale anche in altre dinamiche aziendali di non secondaria importanza. In tale contesto, abbiamo supervisionato operazioni di M&A e procedure di consultazione sindacale relative a cessioni di rami d’azienda e fusioni, con automatico trasferimento dei rapporti di lavoro. Ci occupiamo altresì di piani di welfare aziendale, analizzando insieme all’imprenditore le possibili iniziative da percorrere a sostegno del benessere del comparto lavorativo. Collaboriamo nella redazione di codici disciplinari e policies e, più in generale, della compliance giuslavoristica in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008), responsabilità amministrativa dell’ente (D.Lgs. 231/2001), privacy e data protection (D.Lgs. 196/2003 e s.m.). Abbiamo, infine, collaborato nella stesura di contratti collettivi di vario livello, assistendo le parti sociali, associazioni d’imprese e sindacati di lavoratori, nelle correlate trattative

La tutela del privato

Assistiamo anche i privati nella gestione di tutti gli aspetti del rapporto di lavoro. Negli ultimi anni abbiamo peraltro verificato un significativo aumento delle cause intraprese dai dipendenti e nei confronti dei propri datori: licenziamenti illegittimi, dimissioni per giusta causa, lavoro nero, crediti da lavoro (differenze retributive e T.F.R.), insoluti previdenziali, demansionamento, dequalificazione professionale e mobbing sono solo alcune delle tematiche ricorrenti in tale ambito di consulenza e di cui ci occupiamo quotidianamente. Lato labour, il fatto di conoscere molto bene la realtà aziendale ci permette sin da subito di comprendere i margini di disponibilità datoriale e far sì che il lavoratore possa ottenere la miglior tutela disponibile. La nostra consulenza, poi, è ovviamente estesa anche ai rapporti esterni al lavoro subordinato: seguiamo da vicino le vicende contrattuali di agenti, consulenti e collaboratori accompagnandoli con il nostro sostegno legale in tutto il loro percorso lavorativo

I nostri servizi:

• Gestione del personale aziendale
• Revisione contrattualistica del lavoro
• Redazione di normative aziendali e sindacali
• Assistenza contrattualistica dirigenti

A chi ci rivolgiamo:

• Aziende, Datori di Lavoro e Committenti
• Funzioni HR
• Lavoratori dipendenti, Collaboratori e Agenti
• Associazioni di categoria e Sindacati

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